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Fiche Projet
Unité d'Appui au Projet (UAP)
Mecanismes de mise en oeuvre
Partenaires du projet
Moyens mis en oeuvre
Coopération avec les autres projets

Indicateurs

94%
C'est le taux de réalisation global du projet à fin décembre 2009.
94%
C'est le taux de réalisation des objectifs du secteur Tourisme Hôtellerie à fin décembre 2009.
92%
C'est le taux de réalisation des objectifs du secteur Textile Habillement à fin décembre 2009.
98%
C'est le taux de réalisation des objectifs du secteur TIC à fin décembre 2009.
70
C'est le nombre des Etablissement de Formation Professionnelle Privée qui ont bénéficié de l'accompagnement Meda2-FP.
950
C'est le nombre de formateurs ayant bénéficié du perfectionnement technique et pédagogique à travers le projet Meda2-FP.
60
C'est le nombre d'établissements equipés en matériel technico-pédagogique à travers le projet Meda2-FP.
42
C'est nombre de programmes de formation développés selon l'Approche Par Compétences dans le cadre du projet
Meda2-FP.
99
C'est le nombre de fiches Emplois- Métiers (REM) réalisées pour les 3 secteurs (Tourisme Hôtellerie, Textile Habillement et TIC).
141
C’est le nombre de fiches Référentiels des Compétences (REC) réalisées pour les 3 secteurs (Tourisme Hôtellerie, Textile Habillement et TIC).

Actualités et événements


DFP

APC


Diaporamas

Inauguration UAP MEDA 2
le 26/07/2005

Visite de Mme Ferrero Waldner
Le 23/O3/20O6

Emission Radio Aswat sur le Projet Meda2-FP le 21/01/2009

Carte du projet Meda2-FP

Nombre de visiteurs du site



Le projet Meda2 " Appui au développement de la formation professionnelle dans les secteurs du Tourisme, du Textile et des Nouvelles Technologies de l'Information et de
la Communication " se propose :


d’appuyer l’émergence des besoins en compétences des entreprises et de les consolider au niveau sectoriel, et de s’assurer de l’appropriation de ces acquis par les fédérations professionnelles et les entreprises ;

de développer la connaissance du marché de l’emploi pour les trois secteurs et rassembler l’information nécessaire pour mieux cerner les besoins en compétences respectifs des secteurs ;

de développer l’offre de formation publique et privée, notamment la création de huit (8) nouveaux établissements dans le secteur du Tourisme et trois (3) autres dans le secteur des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC),
la restructuration de douze (12) établissements existants et le CDC dans le secteur du Textile/Habillement, et le développement de la formation en alternance, de l’apprentissage et de la formation continue.


Répertoires Emplois-Métiers et Référentiels Emplois- Compétences



e-Bulletin n° 9





Extrait du e-Bulletin n°9. . .


Les REM/REC, des outils méthodologiques pour la mise en place des plans de formation du Pacte National pour l’Emergence Industrielle . . .

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Maroc des Compétences n°8


 


Archives Maroc des Compétences
Extrait du Maroc des
Compétences n°8. . .


Pacte National pour l’Emergence Industrielle
Contribution du Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle
pour le Volet Ressources Humaines:

Sous la présidence effective de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, le Gouvernement, la CGEM et le GPBM ont procédé le
13 Février 2009 au Palais Royal de Fès à la signature du Contrat Programme 2009-2015 pour la mise en oeuvre du Pacte
National pour l’Emergence Industrielle. . .


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Témoignages ↔↔↔↔↔↔↔↔ Revue de Presse


Monsieur ELAYACHI Hicham: Directeur de l’Etablissement de Formation Professionnelle Privé IPETI à Oujda.

M. Mustapha SAJID: Directeur Général de MAZAFIL

Témoignage de M. Abdelaziz KABBAJ: Directeur Général d'INTERLINGE

Témoignage de M. Khalil BOULBAROUD: Directeur Général de FREEMAN'S


Autres témoignages

Articles de Presse
Projet financé par l'Union européenne