| Coopération avec d'autres projets
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Le DFP/MEFP a engagé, en partenariat avec l’Union européenne, le Canada et la RFA, plusieurs projets de développement des Ressources Humaines dans les secteurs du Tourisme, du Textile et des TIC (Projets Meda 1 et Meda 2 avec l’Union européenne, projet APC avec l’ACDI, et projet FPMT avec le BMZ) . Le projet intégré avec la France (Accord Main dOeuvre AMO) a permis de s'appuyer sur la formulation des activités de la composante RH mise en oeuvre dans le projet Meda2-fp, en élargissant le champs d'action à de nouveaux secteurs tels que: BTP, Cuir, IMMEE. Afin de créer une synergie entre les différents projets, éviter les doubles emplois, gérer correctement leurs interfaces et les intégrer dans des programmes sectoriels, des mécanismes ont été mis en place pour assurer le pilotage et le suivi desdits projets. Dans le cadre de l’appropriation et de la capitalisation du projet par les ressources humaines marocaines, le DFP/MEFP a affecté à l’UAP / Meda2 des cadres relevant du secteur de la formation professionnelle. Ces cadres participent, avec les experts de l’UAP/Meda 2, de l’UGP/FPMT/BMZ et de l’ACE/APC/ACDI, à la mise en œuvre des projets pour les secteurs Tourisme, Textile et TIC. Un schéma d’intégration des résultats des 4 projets Meda 1,Meda 2, FPMT/BMZ et APC/ACDI et d’appropriation/capitalisation par les cadres marocains est joint au POA. Des experts visibilité ( Qualité, Communication et Système d’Information) ont élaboré de concert avec les experts de l’UAP les plans de communication et qualité du projet. Ces plans contribuent à améliorer la coordination entre les projets et assurer l’appropriation et la capitalisation du projet par les Ressources Humaines marocaines. Une attention particulière est donnée à la communication et sensibilisation sur l’APC auprès des différents intervenants concernés par cette approche. |
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