Bienvenue sur le eBulletin du Projet Meda2-FP

N°9-Décembre 2009


	MOT DU DIRECTEUR M. Allal OUAHAB: Directeur UAP meda2 FP
	J'ai le plaisir de vous présenter notre avant-dernier e-bulletin qui porte le numéro 9 qui donne quelques résultats de certaines activités sectorielles du projet Meda2-FP et quelques réflexions et enseignements tirés des expériences vécues sur le terrain et que les experts de l'UAP Meda2-FP ont le plaisir de partager avec vous. Je vous en souhaite bonne lecture et profite de cette occasion pour vous souhaiter à toutes et à tous une bonne et heureuse année 1431 de l'hégire et 2010 grégorienne.
RESSOURCES HUMAINES
	Capitalisation sur le volet Ressources Humaines dans le secteur du Tourisme El Hassane TBATOU: Expert Ingénierie de Formation TIC
		Un important travail visant la capitalisation et l’appropriation par l’ensemble des partenaires des résultats du projet sur le volet Ressources Humaines dans le secteur du Tourisme a été réalisé par les experts de l’UAP à travers les actions suivantes . . . Lire plus
	Une Motivation collective par une Implication individuelle Jean Marc LAMOULIATTE: Expert RH Textile UAP Meda2-FP
		L’importance des enjeux actuels dans le secteur du Textile Habillement, nécessite que chaque Dirigeant, chaque Manager, s’interroge sur ce que sera demain sa véritable différence. Il sera nécessaire de reconnaître en chaque individu une source potentielle d’amélioration, et aussi une attention particulière aux développements des individus et leur épanouissement dans leur espace de travail . . . Lire plus
	Visite d’une délégation syrienne à l’UAP Mustapha HLYAL, Expert Ingénierie de Formation Textile – Habillement
		Le mercredi 25 novembre 2009, l’unité de gestion du projet MEDA2-FP (UAP) a reçu la visite d’une délégation syrienne, composée de hauts dirigeants de la formation, de directeurs de centres de formation et de directeurs de cabinets conseils . . . Lire plus
	Elaborer une Politique RH Jean Marc LAMOULIATTE: Expert RH Textile UAP Meda2-FP
		La Direction Générale est bien souvent sous l’autorité de ses actionnaires, a pour objectif d’augmenter la performance de l’entreprise qui lui est confiée. Elle a pour mission de définir les principaux axes de développement stratégiques sur lesquels viendra se greffer la Politique RH . . . Lire plus
INGENIERIE DE FORMATION
	Accompagnement pour la réingénierie du système de formation selon l’approche par compétences (APC) des Etablissements de Formation Professionnelle Privée (EFPP) opérant dans le secteur des TIC El Hassane TBATOU: Expert Ingénierie de Formation TIC
		Dans le cadre de l’assistance technique mobilisée par le projet Meda2 FP pour appuyer le développement du secteur privé de formation professionnelle dans le secteur des TIC, 40 EFPP ont été accompagnés pour l’implantation de filières de formation développées selon l’APC . . . Lire plus
APPRENTISSAGE
	Le nouveau dispositif d’apprentissage inter - entreprises donne satisfaction, mais les centres de formation professionnelle ont du mal à recruter les apprentis Mustapha HLYAL, Expert Ingénierie de Formation Textile – Habillement
		Pour faire le point sur l’état d’avancement du nouveau dispositif d’apprentissage, les experts UAP MEDA2-FP ont organisé une réunion de travail le 05/11/2009 avec les responsables du centre de formation par apprentissage sur le site de Fès et les principaux points relevés ont été les suivants . . . Lire plus
UAP
	& & Les REM/REC, des outils méthodologiques pour la mise en place des plans de formation du Pacte National pour l’Emergence Industrielle El Hassane ELMOKHTARI: Expert RH TIC UAP Meda2-FP

	Depuis la signature le 16 février 2009 à Fès du contrat-programme public-privé relatif au Pacte National pour l'Emergence Industrielle (PNEI) qui fixe comme objectif global une augmentation du PIB industriel de 50 milliards de Dirhams à l’horizon 2015, celui-ci est entré dans sa phase de mise en oeuvre . . . Lire plus

Le contenu des différents articles et documents intégrés à ce bulletin ne reflète que l’opinion de leurs auteurs.

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